On parle souvent du clivage « salariés VS entrepreneurs » – ces deux mondes ont déjà bien du mal à se comprendre…

Mais il y a un autre angle mort, encore plus silencieux : même entre entrepreneurs, tout le monde ne regarde pas au même endroit. 👀

Sur LinkedIn, les hommes sont légèrement majoritaires (autour de 55/60 % selon Statista).

Et pourtant, dans les réseaux d’entrepreneuses, ils sont 𝗾𝘂𝗮𝘀𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗯𝘀𝗲𝗻𝘁𝘀, même en étant officiellement conviés.

Je n’observe pas de vrai « rejet », ni de conflit…

Ils ne se sentent 𝗽𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗲𝗿𝗻𝗲́𝘀. 🫣

Pas concernés par le fait que beaucoup de femmes ont encore besoin de ces espaces pour s’exprimer librement sans avoir à 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗹𝗲́𝗴𝗶𝘁𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲́.

Pas concernés non plus par tout ce qui, en arrière-plan, rend les parcours des femmes plus complexes :

• les biais systémiques,
• le sexisme ordinaire,
• l’âgisme,
• la décrédibilisation à niveau égal,
• la manière dont les « parcours atypiques » sont perçus,
• le peu de reconnaissance accordée à des expériences rares comme une expatriation/impatriation.
  
  

Quand on ne vit pas ces réalités, on ne ressent ni l’urgence, ni même la curiosité d’aller voir.
On parle souvent de « safe place », mais ne serait-ce pas plus UTILE de 𝗰𝗼-𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝗿𝗲 𝗰𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗮𝘂𝘅 ? 🤔

Selon moi, un collectif est puissant parce qu’il est mixte.

Les espaces féminins permettent d’oser parler vrai, sans filtre, sans masque et d’être « reçu » sans jugement.

Mais la mixité permet de transformer tout le monde :

• elle rend visibles des angles morts que chacun, seul, ne voit pas
• elle évite que les biais restent confinés à ceux qui les subissent
• elle permet de confronter des réalités sans les hiérarchiser
• elle accélère la compréhension mutuelle,
• elle responsabilise aussi ceux qui, jusque-là, ne chaussaient pas les lunettes du genre.

La vraie bascule, ne serait pas « les hommes » vs « les femmes ».

Mais plutôt : « 𝗽𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗹𝗮𝗿𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 » 𝘃𝘀 « 𝗱𝗶𝗿𝗲 𝗷𝘂𝘀𝘁𝗲 »…

Les femmes ne cherchent pas à « être entendues partout ». Elles choisissent ce qu’elles disent et comment, quitte à ce que ça crée des zones de décalage.

Tant que les biais de genre persisteront, ces décalages existeront.

Article complet sur : https://emmanuellechoussy.medium.com/pourquoi-les-hommes-sauto-excluent-des-réseaux-féminins-abc08271b0e4  

A votre avis, pourquoi les hommes ne viennent-ils pas, même quand ils sont conviés ?
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